2014年1月27日，富丰集团“美丽富丰？薪火传承”--《富丰讲坛》在集团总部正式启动，首期讲座在集团七楼会议室正式开讲。此次讲座由集团董事长助理兼行政中心总经理徐宗旺主讲，首批学员为集团行政中心员工，讲座历时约4小时。
下午2点，《富丰讲坛》2014年第1期在集团7楼会议室正式开讲，集团董事长助理兼行政中心总经理徐宗旺首先宣布了“美丽富丰？薪火传承”--《富丰讲坛》项目的启动，并就“美丽富丰？薪火传承”这一主题的理念和初衷及《富丰讲坛》设立的目的和意义做了介绍。他说，虽然知识与经验的积累不可一蹴而就，但他山之石可以攻玉，富丰人薪火传承势必造就星火燎原之势。
此次讲座围绕终身学习、系统思维、常用礼仪和公文写作四个板块内容进行，从对工作中细节的处理方法、解决问题应有的思路思维，到树立正确的系统意识、大局观等，着重于分析和解决工作中遇到的各类实际问题。课程从系统的定义、要素、重要性等方面入手，结合思维方式，着重剖析了系统观和方法论，介绍了在工作中如何正确地建立系统观、运用系统观，还阐述了健康的思维应该是科学和系统的，要抓住事物本质与关键环节，敢于打破思维定势，达到全局最优。在礼仪部分，徐总从工作中最常见、最容易忽略的礼貌礼仪常识出发，就座次安排、乘车安排、电梯陪乘、上下楼梯、递送名片、做介绍、电话寻人、工作复命等具体事件的注意事项做了讲解。在写作部分，计划开展工作总结报告、领导讲话稿等公文撰写技能的培训，由于时间限制，将在年后开讲。
此次讲座徐总以丰富的工作经验和知识储备从不同层次的问题入手进行授课，使每个人在课堂中都能各取所需，汲取到各自需要的“营养”,同时课堂也带给了每个人不同的启发和感触，大家获益匪浅。课程结束后，行政中心人力资源副总李霞说：虽然惯有思维不能一次改变，但坚信通过“美丽富丰？薪火相承”--《富丰讲坛》的持续传承，会有更多的人因此收益。机要办张蕾说：听了徐总关于学习、思维和礼仪的培训后，我有“听君一席话，胜读十年书”的感觉，受益匪浅，其中印象最深刻的是徐总提出的系统思维方法。人力资源经理林何说：受益最大的是“R6”突破抗拒的分析环节，细节决定成败，面对问题，最重要的是心态。董事长秘书黄乾峰说：礼仪实务，实用性强，希望离下次培训时间不用太久，十分期待。人力资源部尹春梅说：徐总给了我一个站在巨人肩膀上成长的机会，给了我一次思维的洗礼，心灵的震撼。
“美丽富丰？薪火传承”是集团计划在2014年开展的一项关于完善企业文化体系的计划，是与“美丽富丰？清洁家园”平行的主题。“美丽富丰？清洁家园”着重于解决环境卫生、工作纪律、制度完善等问题，而“美丽富丰？薪火传承”则更加注重于企业文化的打造与传播、企业人文的传承、企业意识形态的建立与传播等。
《富丰讲坛》是“美丽富丰？薪火传承”计划中的一项重要内容。2014年，这一活动将在集团范围内持续深入开展，内容涵盖企业文化的宣贯与传承、企业管理经验的分享与探讨、工作技能的学习与培训、工作经验的分享与交流、意识形态的建立与传播等多方面。让先进的理念走进企业、让企业里好的文化得到传承、让先进的工作经验得到分享、让讲坛真正解决工作实际问题，是《富丰讲坛》开办的初衷。我们坚信，富丰人薪火传承，每一颗火种都将在富丰大地上发光发热，成就富丰的燎原之势，必将谱写企业转型跨越的新篇章。
